Дуальная система обучения

Дуальная система обучения
в Алматинском технологическом колледже

Дуальное обучение как наиболее распространенная и эффективная форма подготовки кадров начала внедряться в организацию учебного процесса Алматинского технологического колледжа. Внедрение дуальной системы обучения в колледже позволяет совместить в учебном процессе теоретическую подготовку и получение профессиональных навыков студентами. Как показывает практика, внедрение данной системы обучения способствует более качественному освоению теоретического материала; в ходе практики приобретаются, расширяются и углубляются профессиональные знания и опыт.
Дуальная система обучения способствует развитию социального партнерства и механизмов взаимодействия колледжа и работодателя. Начиная с 2016 года КГКП «Алматинским технологическим колледжем» успешно развивает социальное партнерство ТОО «Детский мир» Казахстан, ТОО «Беккер и К», ТОО «Скиф трейд» Small, ТОО «Стрейк плюс» ресторан Крапива, ТОО «Crown star» гостиница Казахстан, ИП «Тажибаев С» сеть ресторанов «Пинта», ТОО «Чайхана Нават», ИП Гордиюк А.М ресторан «Базилик», ТОО сеть ресторанов «Шафран», Отель «DoubleTree by Hilton Almaty», ТОО «АлмаСтор», Cеть INTERFOOD Almaty в направлении развития технического и профессионального образования и подготовки специалистов в рамках дуального обучения. Подписаны меморандумы с ТОО «Crown star- гостиница Казахстан», отель «Рахат палас» о взаимном сотрудничестве по подготовке кадров и договоре о дуальном обучении.
В период профессиональной практики студенты проходят обучение по профессиональным направлениям со сдачей квалификационного экзамена и сертификации с последующим присвоением разряда, с которым в дальнейшем студенты принимаются на работу в предприятии.
Общее количество студентов, обучающихся по системе дуального обучения составляет – 442 чел., включая студентов, переходящих с 2020 года.
Процент от общего контингента студентов составляет – 37 %

В рамках инновационной деятельности колледжа успешно выполняется внедрение дуального обучения. Содержание образовательных программ по дуальному обучению соответствует ГОСО РК ТиПО и требованиям работодателей-партнеров. В образовательных программах колледжа с использованием дуального обучения предусмотрено теоретическое обучение и не менее шестидесяти процентов (60%) производственного обучения, практики на базе предприятия.

— трехсторонний договор о дуальном обучении;
— приказ о закреплении наставника на производстве за обучающимися;
— положение о дуальном обучении;
— рабочий учебный план, согласованный с предприятием.
Внедрение ДСО в организациях ТиПО также позволяют учитывать реализацию Государственной политики в области ПОО, региональные особенности обучения, технологию модульного обучения с компетентностным подходом, принципы непрерывности и преемственности уровней образования, специфику профессиональной практики по требованию бизнеса.
Договора по дуальному обучению внесены в Реестр Региональной палаты предпринимателей «Атамекен» г. Алматы.